方唯硕：为什么要想到博士后？

当前国际间普林斯顿大学极差斩，斩到的老师们又经常不满意。前些天物理网站有报道，连院士都在撒谎斩不到满意的普林斯顿大学。我在从前的帖子当中也话说过，因为斩国际间普林斯顿大学难为，就一切都是斩国内外的。发布了的广告之后，倒是有人申领，有的背景还不确。可惜东欧国家和主管部门的有关政策很不给力，除了不快还是不快，让人欲进很难为，欲罢不愿。再行突显手头基本都是当中轴补助，其当中的职员费比例偏极低（10%大概），多了给不起，少了又不合理。难为啊！那时候从前物理网有过一篇帖子（遗憾不那时候Tumblr姓名了），从恩师和面试者的出发点，对要用普林斯顿大学的职员在申领和面试当中的注意有事项得出了详实建议。我一切都是在这里就不重复相近基本内容了，且话说话说为什么要要用普林斯顿大学和什么无论如何和不无论如何要用普林斯顿大学，正要也分析方法一下当欧美师生不不愿在要用普林斯顿大学的或许，专用大家参考。普林斯顿大学政治制度是舶来品。1984年在李政道的力主和的支持下，当欧美开始了普林斯顿大学政治制度的构建。从构建之初，当欧美普林斯顿大学体系与西方人有一个显著不同，就是具有常设的机构“全国普林斯顿大学管理工作委员就会”，而小学、研究成果所或的企业设有普林斯顿大学研究成果文书工作站站，或称普林斯顿大学流动站站，而欧美没这些建制。按照东欧国家按规定，普林斯顿大学无论如何等同于一定日前（一般而言是2年）的医务职员，在各其他部门归口人有事而非主管部门管理工作。我此前从人有事部门注意到本其他部门普林斯顿大学礼遇的政策，但东欧国家的有关按规定，则是在百度百科里看见的。按按规定，普林斯顿大学最多可以要用两次（两站站）。在第一站站和第二站站在此期间的职务月薪，分别按讲师职务月薪国际标准的第四定时和第五定时确定。其月薪构成当中活的一小，按所在设站站其他部门的类别，由设站站其他部门根据普林斯顿大学研究成果职员的文书工作形式、特点、显出和文书工作量，比照所在设站站其他部门同类职员确定。普林斯顿大学在此期间，配偶、子女的户口可以不得不落户普林斯顿大学所在其他部门。在我习研究成果生在此期间（15-20年前），我们所的普林斯顿大学只有仅限于院士在内的名教授能带，无论如何都是东欧国家捐助的，名额并不多但基本最少推断。过去东欧国家捐助的普林斯顿大学即便如此并不多，据所人有事部门话说每年大一小2人；但东欧国家过去准许支应普林斯顿大学，也许没名额限制。两类普林斯顿大学的礼遇原则上没相似之处，不过对东欧国家捐助的普林斯顿大学其他部门就会提专用公寓楼或周转房（在站站在此期间），月薪和课题补助的来源是东欧国家和课题组；而支应普林斯顿大学其他部门不提专用城镇居民，所有疑问都无需课题组自行解决。对于当欧美师生本科毕业为何不不愿要用普林斯顿大学，我看见大家话说的主要为由有表列几个：一是礼遇极低，贫困没维护；二是合作恩师不肯定，看来和研究成果生养成差不多；三是普林斯顿大学为临时性的文书工作，而且有朝一日去的学校求职还以致于被接纳（特别是在国际间要用普林斯顿大学）。下面来一并分析方法：（一）礼遇疑问：根据上边的揭示，普林斯顿大师贫困礼遇还是有维护的，约等于从新入职的指导教授教师，不一样的是普林斯顿大学有年限。此外，过去一般才就会给从新医务职员提专用城镇居民，好一点的其他部门某种程度有周转房或青年公寓楼（有一定门槛），格外别指望扣除城镇居民了；东欧国家捐助的普林斯顿大学在站站在此期间是有公寓楼或周转房的，而支应普林斯顿大学的情形无论如何相似之处较大。因此，总括普林斯顿大学的礼遇与从新医务职员相近或格外好。因此，撒谎礼遇极低无论如何是表面现象，格外最重要的或许是要用普林斯顿大学的临时性和假定。大家经常能看见网站有人话说指导教授习亏了，有文书工作年当中的人习完了反而连与从前相似的军职都进去不到，因此经常有人建议先“占坑”再行考虑念书的有事，有人甚至干脆话说“念书无用”。传统上大家对指导教授申请者还是很看重的，如果话说这么最重要的有事都要让位处“占坑”，普林斯顿大学易受人自视也就极差像了。对于到国内外去要用普林斯顿大学，情形则有显著不同（这里不话说研究成果程度高极低，只话说礼遇）。国内外普林斯顿大学的显然收入负责任大于国际间，但比较当地的收入程度而言，国内外普林斯顿大学未必优于国际间。大家一般而言不撒谎的或许，无论如何是国内外普林斯顿大学的月薪显然数额极高，不大一小可以意味着贫困无需还能有节余。在国内外，除了经常当中的租金和饮品一般大于当欧美内外，出售电子系列产品、搭机通达、出售车主、通信和局域网费用等比较都最极低当欧美，近几年有的支出甚至连显然值都最极低当欧美了。如果省下的银两回来当欧美用就格外合算了，当然随着调高不如从前合算了。（二）不肯定的疑问：这个情形根据Laboratory不同无论如何歧异较大。我所了解的情形，也仅限于我自己的课题组，对于普林斯顿大学还是很看重的，并没像网站话说的那样让普林斯顿大学从有事老板娘的文书工作。话说句实在话，花那么多银两聘来的人老板娘，课题组较宽第一个就会心疼的，普林斯顿大学自己带银两的则另当别论。这点其实对于国际间国内外都是一样的，例如CSC捐助去国内外Laboratory修读的人，无论干得一般来说境外老板一般而言才就会太不对，如果老板自己出银两就不一样了。对很多课题组而言，普林斯顿大学是斩聘来建设课题组依赖典范的某个路径，或者从有事高难为度较大、不敢或不愿交给经验不多的研究成果生去要用的课题。因此，现实上不是文书工作没挑战性，而是太有挑战性。由于课题组依赖初期典范，因此开创能力不强的普林斯顿大学就会比较苦恼，特别是对那些指导教授在此期间在一个平台比较完善、已有前人开路的情形下完成课题的人而言。那些撒谎普林斯顿大学“极差用”的老师们，无论如何也是碰到了这类人。也就是话说，有人虽然指导教授在此期间发的篇名还可以，并因此自视甚高，但实际上解决疑问的能力和适应性都成疑问。（三）临时文书工作和不被接纳的疑问：如第一条所述，临时性或许是很多人不不愿要用普林斯顿大学的主要或许，出国要用普林斯顿大学也是因为国际间的学校和研究成果所对国内外普林斯顿大学年当中比较看重。至于在国际间的普林斯顿大学年当中不被接纳，无论如何是比较现实的、有待解决的疑问。不过无需指出的是，国际间普林斯顿大学不被接纳，不大一小要解释当欧美学术的机构的“崇洋媚外”，也要看见在国际间要用普林斯顿大学刊文的质量与在国内外要用平均程度确有差距。造成这样差距和当欧美整体研究成果水准不高（当然当欧美也有某些极强的学科和领域）、过去一些年补助比较不足等环境因素有关，但不可否认与生俱来努力也有很大的关系。如果话说当欧美指导教授生过去能在国际间的自然环境下要用出不太好的文书工作，那么普林斯顿大学没为由很难为上佳。话说句有点刺耳的话，在当前的形势下，典范较好、有上进心的师生，能去国内外要用普林斯顿大学的都出去了，没出去的大多是闯劲不足、或是典范很差的，当然也有个别依赖机就会、或者考虑与生俱来或许不不愿出国的。那些指导教授在习在此期间依赖差强人意显出的人，指望着自己一切还是老样子，再行多花两年时间要用个普林斯顿大学就能“鲤鱼跳龙门”，是不是很不现实。普林斯顿大学的适配与未来的职业转变毫无疑问是无需慎重思索的，也是一名指导教授教师决定否要用普林斯顿大学很最重要的权衡环境因素之一。这方面物理网马臻Tumblr有不少精彩的帖子，乐意的人可以去进去。对于那些志向在小学和研究成果所转变，特别是一切都是构建脱离Laboratory的人而言，普林斯顿大学阶段进行时科研脱离自主的培训是有很前提的。如果指导教授在此期间要用得不理一切都是，还可以通过普林斯顿大学加以弥补。当然前提是，指导教授在此期间要用得过于好主要是补助依赖等客观或许；如果是主观或许，则无需在普林斯顿大学在此期间翻倍获益，才有能彻底改变面貌。对于一切都是转路径和探索从新领域的人，普林斯顿大学也提专用了一个机就会。但是，不想指望合作恩师花银两只是专用你练手，你得能够给他的课题要用出贡献。在没一切都是清楚普林斯顿大学适配与职业转变的的关系，不其实自己一切都是追求什么的时候，就不想名噪一时去要用普林斯顿大学了（过去没名噪一时的，可是天其实有朝一日如果指导教授就业情形极差时，否又兴起名噪一时一部族）。如果话说指导教授本科毕业时推断自己不非常适合从有事研究成果，准备单纯从有事教学或者去的企业从有事开发文书工作，那么不想用普林斯顿大学大体是一个正确的选择。如果本着“占坑”优先，但又想或只得在教育领域成果这条沿路走下去，有朝一日以访问学者去修读也是个不切实际的替代方案。不过我要提防这样的人，刚本科毕业时人是最有冲劲的，如果这时候都只一切都是着先“占坑”，那么文书工作几年后再行去修读或者要用普林斯顿大学，还能有多少剩下的动力系统呢？如果没了动力系统，只是为了增加到知名的机构当中从有事研究成果的年当中（“镀金”），又能对提升自己的科研能力起到多大作用呢？对上述疑问我的作答都解释的——想我是确的。

总编： zhongguoxing